一位谷歌 SRE 工程師離職了。

她負(fù)責(zé)服務(wù)器的運(yùn)維，平時(shí)要為網(wǎng)站故障寫(xiě)分析報(bào)告（postmortem），現(xiàn)在離職了，就為自己的離職也寫(xiě)了一份分析報(bào)告，并分享到了網(wǎng)上。

她寫(xiě)得非常坦率，說(shuō)了心里話，也透露了很多谷歌公司的情況。信息量挺大的，下面分享給大家，礙于篇幅，有所刪節(jié)。

（1）我的基本情況。2015年，我從波蘭的大學(xué)畢業(yè)，加入谷歌，來(lái)到愛(ài)爾蘭分公司，擔(dān)任 SRE 工程師。

入職時(shí)，我的職級(jí)是 L3，9個(gè)月內(nèi)就晉升到 L4，一年后晉升到 L5，現(xiàn)在是 L6。

（2）我從谷歌得到了什么。在谷歌待了九年后，我在本周離職?；仡欉@九年，我得到了很多東西。

首先，我得到了大量的錢(qián)。

其次，我得到了工程技能，理解了復(fù)雜的大型網(wǎng)站系統(tǒng)，還擁有處理生產(chǎn)故障和調(diào)試機(jī)器的世界一流的技能。

再次，我得到了領(lǐng)導(dǎo)和管理團(tuán)隊(duì)的技能，以及成為一家巨型技術(shù)公司一員的滿足感。

最后，我得到了各種福利，比如辦公室、游泳池、健身房、體育課程、每周按摩、美味和健康的膳食、醫(yī)療保健等，還有好玩且舒適的異地出差和商務(wù)旅行機(jī)會(huì)。

（3）谷歌的變化。現(xiàn)在的谷歌，相比我剛加入時(shí)，發(fā)生了很多變化，已經(jīng)不再那么有趣和酷炫了。

以前，谷歌的技術(shù)是頂尖的?，F(xiàn)在，其他公司的技術(shù)水平，正在接近谷歌。

谷歌的內(nèi)部預(yù)算也在削減，我們的商務(wù)旅行減少了，裁員不斷。公司還把招聘名額轉(zhuǎn)移到更廉價(jià)的地區(qū)。這對(duì)我產(chǎn)生了直接影響，我沒(méi)法為自己的團(tuán)隊(duì)招人了。

這些年來(lái)，谷歌內(nèi)部的安全制度和規(guī)章，不斷增加，越來(lái)越繁瑣。公司的內(nèi)部系統(tǒng)，以及各種團(tuán)隊(duì)之間的關(guān)系，變得非常復(fù)雜。這減慢了我們的開(kāi)發(fā)速度，并帶來(lái)了許多艱巨的工程挑戰(zhàn)。

對(duì)于我們來(lái)說(shuō)，理解公司內(nèi)部系統(tǒng)，成了越來(lái)越大的負(fù)擔(dān)。你需要牢記無(wú)數(shù)的系統(tǒng)和技術(shù)細(xì)節(jié)，其中任何一個(gè)都可能對(duì)你產(chǎn)生影響（對(duì)于 SRE 工程師尤其如此）。新入職的員工可能需要一年的時(shí)間才能完全理解這些東西，這太瘋狂了。

很多時(shí)候，我覺(jué)得自己被會(huì)議、重復(fù)性勞動(dòng)、資源不足的團(tuán)隊(duì)工作，壓得喘不過(guò)氣，但同時(shí)又沒(méi)有良好的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)。

公司兩次承諾我，可以擴(kuò)招手下的員工，但是兩次都被取消了。我覺(jué)得，現(xiàn)在的工作沒(méi)有充分發(fā)揮我的能力，但是在公司內(nèi)部，又找不到發(fā)揮的方式。

與此同時(shí)，谷歌的高管們不提供支持和反饋，也幾乎沒(méi)有任何監(jiān)督。你問(wèn)他們下一步如何開(kāi)展工作，他們會(huì)不知所措，讓你自己去解決。

（4）我的想法改變了。那些曾經(jīng)吸引我的東西，已經(jīng)不再有很強(qiáng)的吸引力了。

我已經(jīng)達(dá)到并且超過(guò)了自己的財(cái)務(wù)目標(biāo)。

我對(duì)谷歌技術(shù)的迷戀，逐漸變少。實(shí)際工作中遇到的技術(shù)問(wèn)題，也不再那么令人興奮。

我的興趣轉(zhuǎn)移到了其他方面。SRE 工程師跟我的興趣和性格都不太符合。我是一個(gè)樂(lè)觀和有創(chuàng)造力的人，但是 SRE 崗位要求穩(wěn)重和保守。另外，長(zhǎng)期夜班擾亂了我的睡眠，SRE 要求"七天24小時(shí)在線"使我很難放下工作。

我想離開(kāi) SRE 換個(gè)崗位，而愛(ài)爾蘭又沒(méi)有太多其他崗位可選擇。由于惰性和個(gè)人原因，我也沒(méi)有申請(qǐng)去其他地區(qū)。老實(shí)說(shuō)，谷歌是一家以美國(guó)為中心的公司，只要你不在美國(guó)總部，推進(jìn)任何事情都很麻煩，很容易感到孤立和邊緣化。

我在谷歌看不到大的升遷機(jī)會(huì)。我已經(jīng)是 L6 工程師了，在工程領(lǐng)域到頂了。我對(duì) L7 并不真正感興趣，因?yàn)?L7 更多是一種政治角色，不是工程角色，并且也很難說(shuō)手下會(huì)管理多少人。如果我有機(jī)會(huì)自己領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)大團(tuán)隊(duì)，我可能愿意留下來(lái)，否則我更渴望創(chuàng)辦自己的公司。

（5）其他想法。回顧這九年，我感到自己很幸運(yùn)。

谷歌的股票表現(xiàn)非常好，再加上我的快速晉升和高績(jī)效，使得個(gè)人收入很不錯(cuò)。我經(jīng)過(guò)仔細(xì)思考后，對(duì)這些收入做出的財(cái)務(wù)決策，也很正確，給我?guī)?lái)了更多財(cái)務(wù)回報(bào)。

我在谷歌認(rèn)識(shí)了大量的人，建立了許多關(guān)系。我雇用的員工也都非?？煽俊?/p>

我有一些后悔沒(méi)有做的事情。最主要的就是，我本應(yīng)該早點(diǎn)退出 SRE，申請(qǐng)轉(zhuǎn)移到其他國(guó)家，從一開(kāi)始我就知道 SRE 不是我想要的。我只是坐等情況發(fā)生變化，結(jié)果沒(méi)有如愿，現(xiàn)在我知道了，我應(yīng)該主動(dòng)尋求變化。