近日，平安人壽高層變動傳聞終獲實錘

據(jù)悉，中國平安人壽保險股份有限公司（以下簡稱“平安人壽”）總經(jīng)理余宏已經(jīng)向董事會提交辭呈。由于退休后返聘任職期滿，余宏將卸任平安人壽執(zhí)行董事、總經(jīng)理等相關(guān)職務(wù)。

老將卸任

總經(jīng)理余宏，是一位名副其實的“老平安人”。公開資料顯示，出生于1968年10月，青島化工學(xué)院化工設(shè)備與機械專業(yè)學(xué)士畢業(yè)。余宏自1997年加入中國平安以來，至今已有27年的歷程。

期間，她先后擔(dān)任平安人壽總部保費部收費企劃室主任、董事長辦公室主任、副總經(jīng)理等職，并在平安人壽重慶分公司擔(dān)任副總經(jīng)理和總經(jīng)理。此外，她曾任平安人壽總經(jīng)理助理，并負(fù)責(zé)管理過一元事業(yè)群、電銷業(yè)務(wù)、綜合金融部門、科技支持中心、互聯(lián)網(wǎng)中心以及產(chǎn)品中心等多個部門?？梢哉f，她在個人保險業(yè)務(wù)的中后臺運營規(guī)劃及業(yè)務(wù)推進方面積累了豐富的經(jīng)驗。

2017年3月，監(jiān)管核準(zhǔn)了余宏擔(dān)任平安人壽總經(jīng)理。同年10月，又進一步被任命為平安人壽董事。次年年底，她還兼任平安人壽首席執(zhí)行官及壽險執(zhí)行委員會主任的職務(wù)，主要負(fù)責(zé)壽險的日常運營管理，并主管產(chǎn)品中心、運營中心、投資管理中心、科技研發(fā)部以及銀保部門。

而關(guān)于余宏的離職去向，尚未有具體公開的信息。她是選擇真正退休，還是另謀出路繼續(xù)在保險領(lǐng)域發(fā)光發(fā)熱？目前尚無定論。

此外，業(yè)內(nèi)人還透露，董事長楊錚將出任臨時負(fù)責(zé)人，代行總經(jīng)理職責(zé)。根據(jù)其履歷，發(fā)現(xiàn)楊錚也是一位平安老將。他出生于1964年2月，自1994年加入中國平安，至今長達(dá)30年。

據(jù)了解，楊錚此前曾在多個重要崗位任職，包括平安健康險董事長、平安產(chǎn)險總經(jīng)理、平安銀行東區(qū)事業(yè)部副總經(jīng)理、平安產(chǎn)險總經(jīng)理助理兼北區(qū)事業(yè)部總經(jīng)理以及平安產(chǎn)險上海分公司總經(jīng)理等職位，積累了深厚的一線經(jīng)驗和管理才能。2020年12月，楊錚從平安健康險調(diào)至平安人壽，擔(dān)任公司黨委書記。2022年5月，原銀保監(jiān)會發(fā)布了對楊錚擔(dān)任平安人壽董事長的任職資格批復(fù)。當(dāng)時，平安人壽表示，楊錚的任命為壽險業(yè)務(wù)的改革注入了新的動力。

不過，楊錚今年已滿60歲，或許高層人事大變動將在不久后再次上演。

誰主沉浮

隨著余宏的請辭，誰將接棒總經(jīng)理一職成了問號。按照慣例，副總經(jīng)理被視為總經(jīng)理職位的自然接班人。目前，平安人壽有五位副總經(jīng)理各自負(fù)責(zé)不同的核心部門：蔡霆負(fù)責(zé)渠道中心、產(chǎn)品中心和財企中心；胡景平則主管個險事業(yè)部機構(gòu)督導(dǎo)部；鄧明輝掌管財務(wù)部和風(fēng)險管理部；王國平負(fù)責(zé)社區(qū)金融服務(wù)事業(yè)部和獨立經(jīng)紀(jì)人業(yè)務(wù)部；史偉玉則管理運營中心、科技研發(fā)部、法律合規(guī)部以及稽核監(jiān)察部。

那這五位候選人，究竟誰能脫穎而出，接棒繼任？

從年齡來看，胡景平、鄧明輝、王國平三人均為“60后”，史偉玉“75后”、蔡霆“85后”。如果“年輕化”是平安人壽選將的策略，那么蔡霆或史偉玉接棒的可能性很大。另一方面，平安人壽董事會中，執(zhí)行董事有兩位，一位是董事長楊錚，另一位則是“85后”新晉副總蔡霆。此外，在官網(wǎng)高管簡歷欄顯示，蔡霆位置僅次于余宏，排在眾多“60后”高管之前。

這樣的布局是否意味著蔡霆在內(nèi)部的地位顯著，成為最有力的接班候選人？

蔡霆的履歷頗為出色，出生于1985年，畢業(yè)于上海交大安泰經(jīng)管學(xué)院。自2014年11月加入平安以來，他先后擔(dān)任了平安集團首席創(chuàng)新執(zhí)行官辦公室項目經(jīng)理、平安集團戰(zhàn)略發(fā)展中心的研究助理及高級項目經(jīng)理、平安集團人力資源中心員工服務(wù)部副主管（主持全面工作）、平安銀行人力資源部負(fù)責(zé)人、平安集團副首席財務(wù)執(zhí)行官以及平安人壽董事長特別助理等多個重要職務(wù)。

在2023年10月正式成為平安人壽總經(jīng)理助理后不久，蔡霆再次迎來了職業(yè)生涯的新篇章——晉升為平安人壽副總經(jīng)理。此次晉升，使得他在公司領(lǐng)導(dǎo)班子中的排名從第七躍升至第二位。更重要的是，他還接過了渠道中心和產(chǎn)品中心的管理重任，這兩個部門正是此次改革的核心所在。而在此之前，渠道中心一直由平安人壽總經(jīng)理余宏負(fù)責(zé)。

以上種種，很難不讓人質(zhì)疑余宏主動辭職的真實性。

改革的領(lǐng)航者

“無論是中國榜，還是全球榜，‘第一’都是對中國平安品牌含金量的最好注解”。作為中國平安保險業(yè)務(wù)關(guān)鍵板塊，平安人壽的地位不言而喻。

平安人壽成立于2002年，已走過22年的歷程。作為頭部壽險企業(yè)，既是行業(yè)的領(lǐng)航者，又是創(chuàng)新變革的先行者。在22年間，經(jīng)歷了太多挑戰(zhàn)，包括疫情、壽險業(yè)深度轉(zhuǎn)型、報行合一……唯有緊跟時代的步伐，方能打破壁壘，開創(chuàng)壽險業(yè)的新局面。

2020年，是平安最亂的一年，也是最快的一年。代理人數(shù)量的急劇下降打響了平安改革的第一槍。2020年，平安的代理人數(shù)量從2019年的120萬減少到105萬，代理人的活動率也從之前的60.9%下降到49.3%。與此同時，營銷人員的平均月收入更是減少了近一千元，降至4629元。

在代理人領(lǐng)域，從“增量轉(zhuǎn)增質(zhì)”，推行了“優(yōu)+”和“平安MVP”等多項改革措施，并實施了分群管理策略，力求從提升新增人員質(zhì)量、強化現(xiàn)有隊伍實力以及優(yōu)化團隊結(jié)構(gòu)三個方面，不斷推進代理人團隊向高品質(zhì)轉(zhuǎn)型。

在改革進程中，平安人壽也經(jīng)歷了轉(zhuǎn)型所帶來的挑戰(zhàn)。尤其是在這一時期，突如其來的疫情加上經(jīng)濟的持續(xù)低迷，使得整個壽險行業(yè)面臨著巨大的壓力。數(shù)據(jù)顯示，在2020年至2022年間，平安人壽的保險業(yè)務(wù)收入分別為4760.87億元、4570.35億元和4392.77億元，對應(yīng)的年度增長率分別為-3.61%、-4%和-3.89%。然而，到了2023年，平安人壽的轉(zhuǎn)型初見成效，這一年其保險業(yè)務(wù)收入達(dá)到了4665.4億元，成功逆轉(zhuǎn)了下滑的趨勢，實現(xiàn)了6.21%的增長。

值得注意的是，2024年上半年，平安壽險及健康險業(yè)務(wù)交出了一份出色的“答卷”。期內(nèi)，實現(xiàn)規(guī)模保費3877.66億元；壽險及健康險業(yè)務(wù)新業(yè)務(wù)價值同比增長11.0%。其中，代理人渠道新業(yè)務(wù)價值同比增長10.8%，人均新業(yè)務(wù)價值同比增長36.0%。

究竟誰將成為新一任總經(jīng)理，帶領(lǐng)平安人壽走向更高臺階，我們繼續(xù)關(guān)注。