9月27日《浙江省婚假規(guī)定》（以下簡(jiǎn)稱為“《規(guī)定》”）經(jīng)省十四屆人大常委會(huì)第十二次會(huì)議表決通過，依法辦理結(jié)婚登記的職工，享受13天婚假?！兑?guī)定》自公布之日起施行。

自2015年全國(guó)人大常委會(huì)修訂《人口與計(jì)劃生育法》后，國(guó)家法定婚假為3天，但各地可以在此基礎(chǔ)上通過地方性法規(guī)進(jìn)行調(diào)整。

從全國(guó)來看，至少已有25個(gè)省份市已在地方性法規(guī)中明確延長(zhǎng)婚假。

其中，山西、甘肅最長(zhǎng)，可享受30天婚假。黑龍江、河南、陜西、寧夏4省份，在主動(dòng)參與婚前醫(yī)學(xué)檢查的條件下可以獲得額外的婚假獎(jiǎng)勵(lì)，其中河南最長(zhǎng)可達(dá)28天。

根據(jù)公開資料統(tǒng)計(jì)，全國(guó)已經(jīng)明確延長(zhǎng)婚嫁的各省份排序?yàn)椋?/p>

山西、甘肅：30天

新疆：23天

河南：21天，參加婚檢可延長(zhǎng)至28天

江西、云南、河北、內(nèi)蒙古：18天

黑龍江：15天，參加婚檢可延長(zhǎng)至25天

吉林、重慶、福建、青海：15天

浙江、安徽、江蘇、貴州、海南：13天

寧夏：10天，參加婚檢可延長(zhǎng)至13天

北京、上海、天津、遼寧、西藏：10天

陜西：婚假3天，參加婚檢可延長(zhǎng)至13天

據(jù)錢江晚報(bào)報(bào)道，《規(guī)定》指出，國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入婚假，休婚假的工資、獎(jiǎng)金和其他福利待遇照發(fā)。職工選擇休婚假的，應(yīng)當(dāng)自登記結(jié)婚之日起一年內(nèi)休婚假，確因工作需要，不能在一年內(nèi)休婚假的，經(jīng)用人單位和職工協(xié)商，可以延后半年休婚假。

在休假方式上，職工經(jīng)與用人單位協(xié)商，可選擇一次性休完或分段休假，為新人和用人單位都提供了更靈活的安排空間。

剛剛領(lǐng)證的新人也不用懊惱沒趕上這波福利。

根據(jù)《規(guī)定》，職工在本規(guī)定施行之日前登記結(jié)婚未滿一年，未休婚假的，按照本規(guī)定執(zhí)行；已休婚假的，可以按照本規(guī)定補(bǔ)足婚假。

用人單位應(yīng)當(dāng)完善職工婚假內(nèi)部管理制度，保障職工休婚假的權(quán)利，落實(shí)職工婚假假期及其待遇。如存在違反規(guī)定行為的，《規(guī)定》明確了罰則:國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位以及其他參照公務(wù)員法管理的用人單位，逾期不改正的，對(duì)負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人依法給予處理;其他用人單位，如果拒不改正或者情節(jié)嚴(yán)重的，處5000元以上50000元以下罰款。

需要注意的是，婚假的規(guī)定與工作地有關(guān)，而不是戶口所在地。