卷，成了正常；不卷，成了不正常

北京的一位初中學(xué)生這樣控訴他們的學(xué)習(xí)生活：學(xué)校每天安排12節(jié)課，早上七點十分就要到校，晚上九點才能回家，中間吃飯時間過短，且沒有自習(xí)的時間。

似乎不這樣，就是不刻苦。

一位大廠的白領(lǐng)說：當(dāng)周圍的人都忙到六點半下班的時候，似乎六點半才應(yīng)該是正確的下班時間，你六點下班就是不思進取。到了節(jié)假日，你看著其他的同事還在加班加點工作，你就應(yīng)該和他們奮戰(zhàn)在一起，這樣才能顯示出是命運共同體。

似乎不這樣，就可能被淘汰的另類。

政府機關(guān)也是如此。不少在政府機關(guān)工作的朋友訴苦，有意義無意義的事情忙得精疲力盡，壓力非常大。我有一個學(xué)生，是政府機關(guān)的一個處級干部，晚上加班到10點左右，幾乎是家常便飯。

似乎不這樣，就不是努力工作。

接觸到各行各業(yè)的朋友，很多人的抱怨都是：累，焦慮，壓力大，甚至連正常的生活都沒有。在這些感嘆背后的，是一個細思極恐的現(xiàn)實：內(nèi)卷正在正?；?、常規(guī)化，體制內(nèi)外都在卷，大人小孩都在卷。卷，在成為生活的一部分，正常的生活都在成為一種奢侈。

夜深人靜的時候，我不禁在內(nèi)心里發(fā)問，這是在干什么？難道我們就不能正常地工作，正常地生活嗎？我們來到這地球上就是為了卷嗎？

兩則消息，令人膽戰(zhàn)心驚

一則消息是，特斯拉CEO馬斯克在全球股東大會上正式宣布，計劃從2025年開始限量生產(chǎn)Optimus機器人，以供特斯拉工廠使用。不僅如此，馬斯克進一步指出，未來人形機器人的數(shù)量可能會超過人類，可能達到100億至200億個，全球所有低端勞動力都將永久退出市場。

另一則消息是，美國一間超級服裝工廠，利用AI與自動化技術(shù)，將加工一件服裝的時間壓縮到22秒，并且成本只有2塊錢。德國人也開始把服裝制造帶回歐洲本土。機器人紡織品制造商確信，如果依靠機器人技術(shù)，歐洲紡織品生產(chǎn)商與來自低成本國家的競爭對手相比，也有一定勝算的機會。

看了這兩則消息，一種美好的憧憬，再次在我的內(nèi)心里油然而生：笨重的體力活終于有“人”替我們干了。我們可以半天釣魚半天工作了，不，整天釣魚都有可能。

但再仔細想，我們過去也不是沒有憧憬過。假如說，在半個世紀前，有那么一個人，他有足夠的想象力，他這樣地想象著未來的生活：

人們住在高樓大廈里，家里有彩電冰箱洗衣機，出門開著自己的汽車，駛上寬敞的馬路，經(jīng)過繁華的街區(qū)，在豪華的寫字樓里打開電腦，用手機和相關(guān)的人進行聯(lián)系。而在郊區(qū)的工廠里，還有機器人在做著人類自己不愿做的體力勞動。

那將是一個多么愜意、多么幸福的生活！

幾年前，何冰先生曾經(jīng)用他那磁性的聲音告訴青年人：我看著你們，滿懷羨慕。人類積攢了幾千年的財富， 所有的知識、見識、智慧和藝術(shù)， 像是專門為你們準備的禮物；科技繁榮、文化繁茂、城市繁華， 現(xiàn)代文明的成果被層層打開，可以盡情地享用。

然而，真的會這樣嗎？

然而，如文章開頭說的那種殘酷的現(xiàn)實，就擺在我們的面前。

又看到這樣一則新聞：據(jù)《中國慈善家》雜志報道，2024年入職一家綜合性食品企業(yè)的77名管培生，要先在一個封閉的訓(xùn)練基地，經(jīng)過7天魔鬼式的特訓(xùn)。

具體說，這些管培生被分成小組，訓(xùn)練內(nèi)容堪比軍訓(xùn)，包括深蹲、高空走斷橋、泥濘地里做俯臥撐、集體搬重物等，其中一項訓(xùn)練內(nèi)容是每人負重徒步60公里，在30多度的高溫下，每個小組只分到2瓶水，途中多人中暑。

還有一項訓(xùn)練內(nèi)容名為城市生存，要求每個人去陌生人家里討錢、討飯吃。而對于具體的訓(xùn)練內(nèi)容，員工事前并不知曉。據(jù)報道，從2019年至今，該企業(yè)已經(jīng)舉行了18期新員工特訓(xùn)營。據(jù)企業(yè)宣傳稱，這是為了挖掘受訓(xùn)者思想、認識自身潛能、克服心理惰性。

這種魔鬼式特訓(xùn)，背后是這些年風(fēng)行一時的企業(yè)文化，這種文化強調(diào)的是所謂的狼性：像狼一樣兇狠，像狗一樣服從，像牛馬一樣吃苦耐勞。什么樣的企業(yè)才需要這一套？

問題在于，對于這一套，人們只能默默接受。沒辦法，身不由己，你不干，兩條腿的人有的是。卷之所以成之為卷，就在于，它像一個漩渦一樣，只要你陷入其中，就只能跟著卷，就很難掙脫開。

甚至，作為卷的對象的自己，也成為卷的漩渦的營造者。更甚至，自己還不斷發(fā)起一波一波卷的競賽。

有人打這樣一個比方：在一家公司，所有員工都按時上下班，完成8小時的工作量。突然有新員工到來，自愿加班完成10小時的工作量，以換得領(lǐng)導(dǎo)的欣賞與嘉獎。為了與之競爭，獲取更多利益，原本按時上下班的員工也打起精神加班，久而久之，10小時的工作量反而成為常態(tài)。

只要我們還把自己作為一種工具，科技再進步，也不可能走出內(nèi)卷

說到內(nèi)卷，說到內(nèi)卷的原因，總會有人說，是資源的稀缺性造成了內(nèi)卷。

我不知道這里的資源指的是什么。如果說，在古代，人多地少，競爭必然殘酷，這應(yīng)當(dāng)是一個事實?，F(xiàn)在說，應(yīng)該指的是機會。但任何時候好的機會都是稀缺的，稀缺就會卷嗎？1977年高考考生570萬，錄取人數(shù)27.297萬。今年全國高考考生1342萬人，本科錄取名額450萬。機會比原來多多了，但卷得更厲害。其實，稀缺是個相對的概念。北京市海淀區(qū)的教育資源可以說是全國最好的，但卷的程度卻是全國第一。

實際上，如果我們不把人作為目標，而是作為工具，甚至自己就把自己作為一個工具，就永遠不可能走出內(nèi)卷。而且，在技術(shù)進步的背景下，可能會卷得更加精致，更加殘酷。

前一段有一句話在流行：不是羽絨服買不起，而是軍大衣更有性價比。老實說，不知別人是什么感覺，我倒是在這句話中看到了一絲希望，因為這話代表著某種覺醒。

這個性價比是廣義的，不僅僅是物品之間的比較，同時也是收益和代價之間的比較，進一步說，是人與物的比較。我要軍大衣還是要大鵝？關(guān)鍵得看我得要用什么樣的代價來換，也就是我這個努力值得不值得。

從自己作為人的基點出發(fā)，衡量一件事情值得不值得，這就是新的希望之所在。