來源：環(huán)球時(shí)報(bào)

【環(huán)球時(shí)報(bào)駐美國(guó)特約記者 李準(zhǔn) 環(huán)球時(shí)報(bào)記者 張旺】英國(guó)《金融時(shí)報(bào)》19日?qǐng)?bào)道稱，位于美國(guó)硅谷的公司正在加大對(duì)員工與擬招聘人員的安全審查力度。此舉正值美國(guó)官員過去兩年不斷警告，要求企業(yè)注意中國(guó)所謂“間諜活動(dòng)的威脅”。對(duì)此，20日接受《環(huán)球時(shí)報(bào)》記者采訪的專家認(rèn)為，高科技企業(yè)有權(quán)進(jìn)行安全審查，但如果做得過分了，那一定會(huì)傷害員工和企業(yè)自己的利益。

《金融時(shí)報(bào)》援引知情人士的消息稱，包括谷歌在內(nèi)的硅谷科技巨頭，以及OpenAI等知名初創(chuàng)企業(yè)已經(jīng)加強(qiáng)了對(duì)員工的審查。美國(guó)聯(lián)邦調(diào)查局反間諜部門前負(fù)責(zé)人比爾·普里斯塔普表示：“一些雇主已經(jīng)意識(shí)到，他們?cè)谡衅竼T工時(shí)，必須了解對(duì)方是否有任何應(yīng)該注意的弱點(diǎn)。僅僅與某些國(guó)家保持聯(lián)系，就意味著員工可能容易被利用，即便他們并不想給公司造成傷害?！薄督鹑跁r(shí)報(bào)》還報(bào)道稱，美國(guó)已出現(xiàn)一些防止外國(guó)滲透企業(yè)、收買員工的公司。比如，如果一名員工被位于猶他州邁進(jìn)科技公司的系統(tǒng)標(biāo)記，那么他的海外家庭或財(cái)務(wù)聯(lián)系甚至旅行史都會(huì)受到額外審查。報(bào)道聲稱，硅谷企業(yè)采取這些舉措時(shí)值人們擔(dān)心外國(guó)政府試圖利用缺乏抵抗力的員工竊取知識(shí)產(chǎn)權(quán)與公司數(shù)據(jù)。美國(guó)官員對(duì)中國(guó)“間諜活動(dòng)的威脅”表達(dá)了更大的“擔(dān)憂”。去年，美國(guó)聯(lián)邦調(diào)查局局長(zhǎng)克里斯托弗·雷與“五眼聯(lián)盟”另幾個(gè)國(guó)家的情報(bào)官員在硅谷舉行活動(dòng)時(shí)，敦促科技公司應(yīng)對(duì)來自中國(guó)“前所未有的威脅”。

不過，《金融時(shí)報(bào)》在報(bào)道中也提到，由于美國(guó)科技公司普遍存在許多亞裔技術(shù)人員，仇外情緒的上升將令人們擔(dān)憂。美國(guó)萊斯大學(xué)貝克公共政策研究所網(wǎng)站日前刊登的文章稱，近年來，旨在保護(hù)美國(guó)科學(xué)和技術(shù)的聯(lián)邦計(jì)劃偏離了目標(biāo)，讓美國(guó)越來越無法吸引和留住科技人才，這讓美國(guó)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)處于危險(xiǎn)之中。

中國(guó)社科院美國(guó)問題專家呂祥20日告訴《環(huán)球時(shí)報(bào)》記者，為了保護(hù)自己的商業(yè)機(jī)密和尖端技術(shù)機(jī)密，高科技企業(yè)，尤其是大型高科技企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部審查是慣例。但現(xiàn)在我們似乎看到一個(gè)傾向，以美英為代表的西方輿論在不斷渲染針對(duì)特定人群的審查，明顯是試圖在社會(huì)層面制造整體性的恐懼和敵意。我們堅(jiān)決反對(duì)輿論將這些審查機(jī)制普遍化，并且通過渲染過度審查將敵視特定人群的情緒合理化。這必將損害華裔乃至亞裔員工的權(quán)益，最終企業(yè)利益也會(huì)受損。