6月23日任嘉倫發(fā)文告別歡瑞世紀(jì)，全網(wǎng)都在唱“分手快樂”！

雖然從嘉倫和歡瑞世紀(jì)的官微來看，雙方互道珍重，你好我好大家好，但是了解任嘉倫這幾年在歡瑞世紀(jì)現(xiàn)狀的人，誰不知道這是他們在維系表面的一點安穩(wěn)！

在說他們恩怨之前，首先我們說一下是世紀(jì)歡瑞這個娛樂公司，它的前身名叫三禾影視，成立于2006年，由陳援和鐘君艷這對曾經(jīng)賣服裝的夫妻一手打造。

據(jù)說公司創(chuàng)始人鐘君艷一開始是跟于正后面混的，那時候于正已經(jīng)在上海成立了工作室正式出道，編劇和制作了不少電視劇，有很多粉絲，鐘君艷就是他的粉絲之一。

對于這個消息的佐證不多，我只記得曾經(jīng)有媒體說“于正是歡瑞出來的，營銷很厲害?！庇谡貏e不高興，就直接反駁“我是他們的祖宗好嗎！”

他回應(yīng)的態(tài)度非常囂張，看似不假，不過鑒于于正的人品，也不一定，反正世紀(jì)歡瑞與于正有聯(lián)系，而且在娛樂圈風(fēng)評不太好，那確實是同出一脈。

還有從世紀(jì)歡瑞作風(fēng)來看，確實有夫妻檔商人的作風(fēng)，公司沒有優(yōu)秀的導(dǎo)演、編劇傍身，最拿手的辦法就是買下IP，用自己旗下當(dāng)紅藝人進(jìn)行增值，博取紅利。

而且公司采取的是一言堂經(jīng)營模式，管理較為混亂，作品風(fēng)險比較高。

對于自己旗下的藝人，他們靠的是“眼緣”，對于那些他們看中的演員，可以不遺余力的投資，認(rèn)為沒有捧不紅的演員，只要不會營銷的公司。

連鎖反應(yīng)就是，對那些新加入歡瑞的藝人來說，最好的出路就是由公司力捧。

就說現(xiàn)在的張予曦，她其實加入歡瑞的時間并不長，但是一進(jìn)來就得到公司全力支持，各種女一號、大女主角色都給了她。

這種情況在楊紫離開后更明顯，可事實上有眼睛的觀眾都知道，她的演員天賦以及塑造能力并不明顯。就因為歡瑞給的機(jī)會多，才慢慢出頭。

在歡瑞簽約長達(dá)十年的任嘉倫，其實一開始還是得到歡瑞資源的，比如說他與景甜共同主演的《大唐榮耀》，以及和楊紫主演的神話劇《天乩之白蛇傳說》都是歡瑞自己公司的內(nèi)戲，搭檔的也是前途極為看好的女演員。

但是這樣的情況在任嘉倫自17年拍《秋蟬》后就不一樣了，從2018年開始他基本上就沒有怎么去拍歡瑞的內(nèi)戲。

讓他爆火的《錦衣之下》也是芒果、浙江藝能、湖南快樂陽光互動娛樂幾個公司合作出品的作品。

而這些外戲的類型、角色的多樣性，打磨了任嘉倫的演技。在2021年的時候任嘉倫、楊紫、成毅就成為歡瑞的三大流量演員。

但與另兩位演員公司盡全力配合不同，唯獨任嘉倫，公司對他的態(tài)度不咸不淡。

最有爭議的事情就是在那一年的電視大賞中，歡瑞的副總裁把個人的十票全投給了剛剛嶄露頭角的成毅，當(dāng)時“任嘉倫反黑戰(zhàn)”就將這個舉動掛了出來，為自己的愛豆鳴不平。

畢竟那時任嘉倫可是歡瑞的一哥，作為公司副總裁就這樣操作，也太難看了點。

不過那時的任嘉倫已經(jīng)不需要歡瑞世紀(jì)這個公司支持，他自己明顯在向外發(fā)展，成立了自己的個人工作室，管理自己的演藝事業(yè)。同時任嘉倫還與和頌傳媒、新麗傳媒等接洽，獲得不少優(yōu)質(zhì)資源。

當(dāng)然從旁觀者的角度看，大流量演員不受公司轄制的現(xiàn)象也很明顯，公司對于即將離開的藝人很難有好感，比如2021年楊紫宣布離開歡瑞世紀(jì)后，世紀(jì)歡瑞開盤就跌了4%。

可見一個頭部演員對于娛樂公司的重要性，也導(dǎo)致公司不敢將寶押在一個功成名就的演員身上。

其實歡瑞這幾年也做了很多補(bǔ)救，比如說成毅憑借《琉璃》爆火之后，公司基本上將資源對他傾斜。

明顯就考慮到今年任嘉倫離開公司后，有一個可以豎起來的頭部演員，畢竟我們都知道，現(xiàn)在的一姐張予曦和曾經(jīng)的楊紫沒辦法衡量，一哥再沒有分量真的就玩完了。

同時歡瑞公司在2023年一次性官宣了自己旗下八位新人，只可惜看過這八位新人的照片，所有人都沉默了，說實話總感覺歡瑞有一種末日掙扎的感覺，也無法想象未來的頭部演員會出現(xiàn)在這八個人之中。

我個人覺得經(jīng)紀(jì)公司和藝人畢竟是曾經(jīng)長期的合作關(guān)系，就算要“分手”，也沒必要搞得太難堪。

但歡瑞就有一種欲蓋彌彰的小鬧騰。

以往公司海報出來任嘉倫都是放在絕對第一位，但是2024公司海報出來就很奇怪，頭部明星還是三位，但是任嘉倫和張予馨排在兩側(cè)，成毅拱在了當(dāng)前。

人家任嘉倫還沒走呢，也沒有多長時間了，非得把成毅排在中間位置搞矛盾，到底圖啥？