最近，上門按摩企業(yè)的一番騷操作，讓人不禁感嘆：“行業(yè)里面有高人?。　?/p>

日前，上門按摩頭部平臺愛尚往約高調(diào)宣布：年薪30萬招募“鑒黃師”！聽起來很獵奇，但這崗位背后的故事比你想象的還要精彩！

30萬年薪！“鑒黃師”到底在鑒什么？

別誤會，這可不是讓你坐在小黑屋里看小電影。這份工作可是正兒八經(jīng)的高大上！“鑒黃師”其實是“體驗優(yōu)化師”的別稱，任務是對技師的服務質(zhì)量進行全面評估，還要給出改進建議和培訓指導，真正做到“你點的技師我放心”。

這還沒完，“鑒黃師”得把愛尚往約打造成一個“媳婦再也不用擔心我叫按摩”的平臺，主要工作就包括組織神秘顧客暗訪，通過錄音、錄像等暗訪手段，隨機抽查技師的服務，重點就是有沒有進行涉黃誘導。

如果被逮住了，等待你的可不只是損失一點收入這么簡單，不僅會被清除出平臺、被行業(yè)聯(lián)盟禁入，送你一對兒銀手鐲也是跑不了的。

被涉黃困擾的行業(yè)：誰是第一個摘帽子的人?

這一切的源起，還是要從今年3.15說起。

3.15期間，多家上門按摩平臺被暗訪記者曝出技師涉黃問題。除少數(shù)小平臺外，作為行業(yè)頭部平臺的愛尚往約、東郊到家等同樣被點名存在此類情況。

在服務過程中，部分技師會通過言語挑逗，甚至有意無意觸碰敏感部位等方式，誘導消費者“加鐘”，甚至面對暗訪記者質(zhì)疑沒人管時，大放厥詞稱：“在你自己家里，天王老子也管不著”。

讓技師敢放如此豪言的原因，和上門按摩行業(yè)的特殊性不無關(guān)系。此類平臺技師均是以商戶形式入駐，技師和平臺之間僅有合作關(guān)系，并無勞動雇傭關(guān)系，技師誘導涉黃均是逃避平臺監(jiān)管私下進行。事實上，平臺雖然并不對技師涉黃付法律責任，但在名譽上，卻也實際成了這一行為的受害者。

長期以來，為了避免技師涉黃，愛尚往約等上門按摩頭部平臺普遍采用技師端線下宣導會、案例警示宣導、大數(shù)據(jù)監(jiān)測以及事后投訴處理等常規(guī)手段對技師行為進行約束，但出于保護隱私權(quán)的考慮，針對技師真正到家服務的場景，卻不能有有效的監(jiān)督手段。

后臺錄音、錄像等行之有效的檢測手段的缺席，讓顧客享受到家推拿服務的全過程成了“天知地知你知我知”的黑盒子，滋生出涉黃的惡果也就不足為奇了。

愛尚往約設(shè)置鑒黃師這一崗位的高明之處，像極了中醫(yī)，目的就是“治未病”。

鑒黃師的工作就是組織神秘顧客監(jiān)督評價技師的服務，這些神秘顧客訂單以普通訂單的形式下單給技師，他們會采用不限于錄音、錄像等手段對整個服務過程進行監(jiān)測，這些神秘顧客訂單，為每一筆普通訂單都拉起了一根看不見的紅線，主打一個“你敢碰一下試試”。

技師為了不被抓典型，只能老老實實的提供正規(guī)、專業(yè)的服務，否則，你咋知道眼前這個跟你談笑風生的顧客是不是“臥底”。這招高?。“讶诵悦猛竿傅摹?/p>

事實上，上門按摩行業(yè)發(fā)展到現(xiàn)在，有點類似于此前的網(wǎng)約車行業(yè)，從被質(zhì)疑到被接受，需要行業(yè)的更加規(guī)范化。動輒上萬名的技師和動輒幾百萬的用戶昭示著這個行業(yè)的欣欣向榮，但涉黃疑云之下，市場也呼吁第一個能向灰色說不，勇敢摘下涉黃帽子的人。

希望這不是商家的一場炒作，希望被涉黃疑云籠罩的上門按摩行業(yè)，能再一次站在陽光下。