海底撈營收、凈利創(chuàng)出新高之后,“救火隊(duì)長(zhǎng)”楊利娟的階段性任務(wù)完成了。
6月21日,餐飲龍頭企業(yè)海底撈發(fā)布公告,宣布了公司高層的人事變動(dòng),楊利娟辭任公司執(zhí)行董事及首席執(zhí)行官職務(wù)。
據(jù)悉,楊利娟卸任之后,將加盟特海國際。
根據(jù)特海國際公告顯示,楊利娟將成為該公司執(zhí)行董事及首席執(zhí)行官,主要負(fù)責(zé)統(tǒng)籌特海國際的管理和戰(zhàn)略發(fā)展。
資料顯示,茍軼群接替楊利娟成為海底撈新任CEO。據(jù)悉,茍軼群曾擔(dān)任首席財(cái)務(wù)官、信息技術(shù)負(fù)責(zé)人、供應(yīng)鏈及采購管理負(fù)責(zé)人等多個(gè)職位。在被任命為海底撈首席執(zhí)行官之前,茍軼群為海底撈副總經(jīng)理并負(fù)責(zé)投資業(yè)務(wù)。
從兩家公司體量來看,很顯然海底撈要比特海國際大很多。但是從未來的增量來看,特海國際又顯得比較重要。
對(duì)于楊利娟而言,此前接替海底撈創(chuàng)始人張勇?lián)蜟EO一職時(shí),很明顯就是救火隊(duì)長(zhǎng)的角色。
在楊利娟的大刀闊斧下,海底撈平穩(wěn)地推進(jìn)了“啄木鳥”計(jì)劃。到2023年年初,實(shí)際上海底撈就已經(jīng)度過了“至暗時(shí)刻”,解除了因?yàn)閺堄聲r(shí)代盲目擴(kuò)張帶來的危機(jī)。
到了2024年,海底撈交上史上最好的年度財(cái)報(bào),其2023年?duì)I收414.53億元,歸母凈利潤達(dá)到了44.99億元。
良好且穩(wěn)定的數(shù)據(jù),穩(wěn)固了海底撈的龍頭位置,楊利娟的階段性任務(wù)基本算是完成了,因而近期出現(xiàn)的人事變動(dòng),也在情理之中。
當(dāng)然,還有一個(gè)原因,就是海底撈的股價(jià)始終徘徊在低位,市場(chǎng)行為似乎已經(jīng)失效。
困擾海底撈的問題已經(jīng)從業(yè)績(jī)的虧損,變成了市場(chǎng)價(jià)值的重估。
侃見財(cái)經(jīng)認(rèn)為,由于近兩年國內(nèi)市場(chǎng)的增速問題,其消費(fèi)行業(yè)企業(yè)的估值受到了很大的影響,尤其是一些頭部企業(yè),市場(chǎng)給予的估值已經(jīng)到了“冰點(diǎn)”。
因而,此時(shí)換帥對(duì)于海底撈而言,并非壞事。
另外,對(duì)于國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)以及消費(fèi)行業(yè)的龍頭企業(yè)而言,“出?!眲t是未來的主流方向之一,也是企業(yè)最主要的增量方向。資料顯示,楊利娟曾主導(dǎo)了海底撈的出海進(jìn)程,這家餐飲企業(yè)分別于2012年、2013年在新加坡、美國布局。
也就是說,楊利娟在企業(yè)“出?!狈矫妫兄鄬?duì)充足的經(jīng)驗(yàn)。
根據(jù)特海國際近日發(fā)布的2024年第一季度未經(jīng)審核財(cái)務(wù)資料顯示,一季度,特海國際整體平均翻臺(tái)率和同店平均翻臺(tái)率均為3.9次/天;收入同比增加16.6%至1.88億美元,經(jīng)營利潤同比增長(zhǎng)9.7%至1240萬美元;因匯兌虧損,期內(nèi)錄得虧損凈額450萬美元。
截至一季度末,特海國際凈增4家門店,門店總數(shù)為119家。從這個(gè)角度而言,楊利娟的職務(wù)調(diào)整,更多的也是扮演了一個(gè)開疆拓土的角色。
總的來說,當(dāng)下所有的消費(fèi)類企業(yè)都面臨了一個(gè)增長(zhǎng)瓶頸的問題,而誰能順利的打開國際市場(chǎng),提前分的一杯羹,誰就能再上一個(gè)臺(tái)階。此前,特海國際在招股書中就表示,雙重上市募集所得資金凈額的約70%將用于提升品牌并擴(kuò)大全球餐廳網(wǎng)絡(luò)。
由此可見,國際化是當(dāng)前海底撈的戰(zhàn)略重點(diǎn)之一。雖然從總體體量上,兩家公司差距明顯,但是長(zhǎng)期來看,楊利娟的重要性反而是提升了,對(duì)于楊利娟本人而言,也具有重大意義。
侃見財(cái)經(jīng)認(rèn)為,海底撈最艱難的時(shí)刻已經(jīng)過去,且公司也已經(jīng)進(jìn)入了平穩(wěn)的發(fā)展階段,按照目前趨勢(shì),茍軼群無需做大的調(diào)整,只需要按部就班,海底撈業(yè)績(jī)就不會(huì)出現(xiàn)大的變動(dòng)。因而楊利娟的調(diào)整,對(duì)于集團(tuán)的餐飲板塊而言,釋放了一種積極的信號(hào)。
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