一周要上6天班，希臘人破大防。

據(jù)多家外媒報道，根據(jù)希臘最新的勞動法，從7月1號起，部分企業(yè)以及公共部門的員工將會實施48小時的新工作制，進(jìn)入每周上6天班的新模式。

消息一出，希臘人徹底炸了鍋，教師、醫(yī)生、運輸工人紛紛罷工抗議，高呼“這是對工人權(quán)利的侮辱”。

工人有什么權(quán)利不好說，反正現(xiàn)在自由眼看著快沒了。

明明歐洲公認(rèn)的福利好，為何希臘還搞起了周末“加班”這一套？難不成希臘也認(rèn)為，996 是打工人的“福報”嗎？

今天我們就來談?wù)劇耙恢芄ぷ?天”的希臘人，碼字不易，歡迎點贊，轉(zhuǎn)發(fā)，收藏。

一周干6天，希臘人的“福報”來了

據(jù)美國《財富》雜志報道，為解決人口減少、技術(shù)工人短缺等問題，希臘當(dāng)局修改了勞動法，改成了每周48小時工作制，也就是6*8。

當(dāng)然了，希臘當(dāng)局可能也知道，一周干6天，大家估計沒那么容易接受，所以絞盡腦汁，試圖減少新工作制執(zhí)行的阻力。

比如新的勞動法規(guī)定，雖然每個星期上6天班，但不是老板說上就上的，而是要先說明理由，提前登記，等到批準(zhǔn)以后才能實行6天的工作制。

而且這個6天工作制，餐飲服務(wù)業(yè)和旅游業(yè)均不包含在內(nèi)。

緊接著，哪怕企業(yè)獲得了批準(zhǔn)，也不能強制員工一周工作6天，除了要通知到位外，還得“拿錢說話”。

一方面，如果老板打算讓員工周六加班，那么必須要在輪班開始前至少24小時通知員工，而且只能干8個小時，不能多加班。

另一方面，按照希臘政府的規(guī)定，愿意每周工作6天的員工，將獲得額外40%的工資來作為加班費，如果趕上節(jié)假日的話，甚至還要加薪115%。

此外，新勞動法還規(guī)定，罷工期間，不能阻止某些不想罷工的人去上班，否則將受到罰款。

說白了，希臘明知道新的勞動法會引發(fā)大罷工，所以干脆提前打起了預(yù)防針——你不干，別攔著別人干。

不過，哪怕希臘做了不少準(zhǔn)備工作，但此舉還是在國內(nèi)引發(fā)了“山崩海嘯”：
就在法案通過的前一天，被要求每周工作6天的教師、醫(yī)生、運輸工人等公共部門員工，紛紛加入了罷工潮，稱這項改革是對工人權(quán)利的侮辱，可能造成“野蠻”的工作條件。

好不容易消停下來的希臘，接下來估計又要出亂子了。

為何希臘“開倒車”？

可能很多人不理解，歐洲不是說好的“高福利”嗎？人家愛爾蘭、西班牙都忙著推行每周4天工作制呢，現(xiàn)在希臘倒好，直接“開倒車”，每周干6天，到底咋想的？

其實說起來，之所以會發(fā)生現(xiàn)在這一幕，至少還得追溯到3年前。

早在2021年的5月12日，希臘曾公布一份新的勞動法草案。

新勞動法除了聲稱明確保證8小時工作制，每周工作5天一共干40小時外，還有個“騷操作”：

新勞動法規(guī)定，允許員工“靈活工作”，每天可以多干2個小時，也就是一天最多干10個小時，相當(dāng)于反而變相廢除了8小時工作制。

可想而知，當(dāng)時希臘人的抗議比現(xiàn)在還要激烈得多，成千上萬的希臘人聚集在雅典、塞薩洛尼基、帕特雷游行示威，但最終該草案還是在議會投票中得以通過。

那么這里問題就出現(xiàn)了：

希臘自打破產(chǎn)之后，就出現(xiàn)了嚴(yán)重的勞動力外流問題，所以一邊是國內(nèi)失業(yè)率居高不下，另一邊很多行業(yè)還面臨著用工短缺的難題。

而2021年的新勞動法規(guī)定，可以要求員工每天多加2小時班，那老板們還不逮著羊毛往死里薅？

最終結(jié)果就是，現(xiàn)在很多希臘打工人被迫義務(wù)加班，盡管工作時間延長了，卻拿不到應(yīng)得的報酬。

也正是因此，希臘當(dāng)局“靈光一動”，拍拍腦門又想出一個“好辦法”：
既然加班已經(jīng)成了既定事實，那咱們?yōu)槭裁床桓纱喟鸭影唷俺B(tài)化”，明確要求雇主為員工支付加班費呢？

到時候老板公司里的活有人干，打工人有了加班費，勞動力短缺的問題也能得到緩解，豈不是一石三鳥？

但顯而易見的是，打工人不僅不領(lǐng)情，反而原地爆炸了：

不是哥們，8小時工作制已經(jīng)沒了，現(xiàn)在一星期還要上6天班，能不能別搞?。?/strong>

“不作死就不會死”

事實上，當(dāng)年希臘日子過得不錯，但由于本國壓根就沒什么發(fā)達(dá)的產(chǎn)業(yè)，自打加入歐盟之后，日子是一天不如一天，最后還破了產(chǎn)，成為首個還不上IMF錢的發(fā)達(dá)國家。

尤其后來失業(yè)率居高不下，甚至一度高達(dá)27.6%，相當(dāng)于每4個希臘人就有1個沒工作，這背后跟希臘的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)有關(guān)系。

希臘的工業(yè)水平跟德法等工業(yè)強國有巨大差距，希臘最發(fā)達(dá)的產(chǎn)業(yè)是旅游業(yè)，希臘人口只有1000來萬，但每年要接待約3000萬外國游客。

希臘國民平均收入月薪1800歐元，而德國則是2800歐元，因此導(dǎo)致希臘的勞動力流出嚴(yán)重，大部分年輕人都去德法等國家打工，留在國內(nèi)的大部分都是老人和孩子，還有一部分不愿意就業(yè)的年輕人，靠政府補貼過日子。

因此，從破產(chǎn)至今，希臘一邊是失業(yè)率居高不下，一邊是勞動力短缺無法緩解，去年12月德新社還曾經(jīng)報道，稱希臘的果蔬和橄欖種植園以及畜牧業(yè)有7萬個崗位空缺。

也正是在這樣的背景下，希臘當(dāng)局才想出了新的“小妙招”：

以后一周干6天，大家伙多出點力，咱們還發(fā)愁缺人嗎？日子這不就好起來了嘛！

不過，正所謂“不作死就不會死”，這次希臘可能忽略了一個關(guān)鍵問題：

為什么大家要在一棵樹上吊死？

以前希臘經(jīng)濟(jì)差、失業(yè)率高，已經(jīng)出現(xiàn)了大量人口流失，現(xiàn)在好了，不光經(jīng)濟(jì)差、失業(yè)率高，還得一周干6天，打工人憑什么要遭這個罪？

同樣都在歐盟，人家隔壁一周只干4天半，甚至有的只干4天，不趕緊卷鋪蓋跑路等什么？難道等996的福報嗎？

所以希臘這次想的“小妙招”，很可能又會適得其反，加劇人才的流失，勞動力短缺的問題反而會變得更嚴(yán)重。

當(dāng)初希臘2021年變相“廢除”8小時工作制時，有抗議者表態(tài)稱：

“最終決定權(quán)屬于勞動人民，他們知道剝削意味著什么，他們每天都忍受著切膚之痛?！?/strong>

盡管該法案最終被通過，但事實終究會證明，這位抗議者并沒有說錯，最終決定權(quán)屬于勞動人民，每周工作6天，希臘打工人已經(jīng)在連夜收拾鋪蓋卷，準(zhǔn)備跑路了。

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