創(chuàng)刊155年以來，《自然》（Nature）雜志迎來了員工的首次罷工，這可能導(dǎo)致這一著名的期刊首次缺席出版。

當(dāng)?shù)貢r間6月20日，施普林格自然出版集團(tuán)（以下簡稱“施普林格自然”）全國記者工會（NUJ）的成員進(jìn)行了為期一天的罷工。此次罷工是未來兩個月內(nèi)八次罷工中的首次。NUJ拒絕了施普林格自然5.8％的加薪提議，認(rèn)為該漲幅遠(yuǎn)落后于生活成本的上漲。

盡管施普林格自然每年獲利數(shù)億美元，并收取全球最高的文章處理費(fèi)，但這些收益卻未能公平回饋給工作人員，NUJ已準(zhǔn)備好談判解決這一爭端。此次罷工將波及施普林格自然旗下60 余種期刊，其中最受關(guān)注的就是《自然》雜志及其系列刊物。

雖然施普林格自然聲稱罷工只影響了英國員工，預(yù)計出版計劃不會受到影響，但是NUJ發(fā)言人對《中國新聞周刊》表示，“任何中斷都可能導(dǎo)致工作積壓”。

對《自然》雜志的罷工，德國馬克斯普朗克煤炭研究所所長、2021年諾貝爾化學(xué)獎得主本·利斯特認(rèn)為：“科學(xué)不應(yīng)該是貪婪的主體，而應(yīng)該是開放、自由、熱情和公平的主體?！?/p>

6月20日，英國倫敦，抗議者們聚集在施普林格自然的辦公室外。圖/NUJ

得到科學(xué)界支持

倫敦國王十字車站是英國乃至歐洲最重要的交通樞紐之一，也是《哈利·波特》中的霍格沃茨特快列車的始發(fā)站，著名的“九又四分之三站臺”就位于此。

幾百米外，隔一條街就是施普林格自然在倫敦的辦公室。當(dāng)?shù)貢r間6月20日，現(xiàn)場參與罷工的聚集者通過牌子和口號，表明了他們選擇罷工的原因：“《自然》雜志獲利但不肯分享”“施普林格自然應(yīng)向我們支付公平的報酬”。

NUJ發(fā)言人告訴《中國新聞周刊》，數(shù)十名工作人員在公司外設(shè)立的示威點(diǎn)進(jìn)行了罷工?？棺h者們聚集在一起，分享NUJ提供的餅干，伴隨著特別的罷工歌單跳舞表達(dá)抗議，路過的公交車和汽車則鳴笛聲援。NUJ 成立于 1907 年，是一個代表英國和愛爾蘭新聞工作者的工會，旨在為成員在職業(yè)發(fā)展、工作條件和權(quán)益等方面提供支持，是目前世界上最大的獨(dú)立記者工會之一。

《自然》雜志的一位記者告訴《中國新聞周刊》，2018年NUJ就已獲得正式承認(rèn)，能代表約380名在英國工作的《自然》雜志編輯、美術(shù)編輯、記者和制作人員集體談判。380人中，200 多人為NUJ 成員，其余180 名受薪資談判影響的員工也有資格參加罷工。

一位不愿具名的參與罷工的資深編輯對《中國新聞周刊》介紹，此次罷工持續(xù)了24小時，并計劃在接下來的幾周到幾個月內(nèi)進(jìn)行其他一系列活動。

6月24日，NUJ成員進(jìn)行了第二次為期的一天罷工。根據(jù)NUJ對《中國新聞周刊》的回復(fù)，7月還將舉行數(shù)次為期一天的罷工。在罷工的間隔，員工將僅“按章工作”，即工作嚴(yán)格按照雇主規(guī)定或合同條款的要求進(jìn)行，不會超出或主動提供額外的服務(wù)或工作內(nèi)容。

這次罷工獲得了科學(xué)界的支持。一封公開信已發(fā)送至施普林格自然，以支持為爭取加薪罷工的員工。截至北京時間6月25日凌晨2點(diǎn)，該公開信已經(jīng)收獲1000余名簽名者，其中包括11名諾貝爾獎獲得者。前述《自然》雜志記者介紹，該公開信也得到了中國科學(xué)院院士、中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)常務(wù)副校長潘建偉，中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)教授陸朝陽等知名學(xué)者的聲援 ，“他們都直接通過電子郵件向我們的一名同事表達(dá)了支持”。

潘建偉曾經(jīng)入選《自然》雜志評選的2017年全球十大科學(xué)人物榜單。此外，《中國新聞周刊》也在公開信上看到了中國科學(xué)院院士、清華大學(xué)生命科學(xué)學(xué)院教授顏寧的簽名。

根據(jù)NUJ官網(wǎng)消息，當(dāng)?shù)貢r間6 月 21 日，歐洲工會聯(lián)合會 （ETUC） 秘書長埃絲特·林奇在致 NUJ 秘書長米歇爾·斯坦尼斯崔特的一封信中表達(dá)了該聯(lián)合會對罷工記者的支持?；仡櫿麄€歐洲的生活成本危機(jī)的影響，林奇承認(rèn)，這場斗爭很大程度上是由企業(yè)利潤驅(qū)動的。

漲薪談判失敗

這次罷工是一系列加薪談判失敗的后果，談判的雙方是NUJ工會代表和施普林格自然。

自2023年9月以來，雙方關(guān)于2024年加薪的談判一直在進(jìn)行，但談判于今年 4 月破裂，NUJ成員多次拒絕了公司提出的5.8％的加薪建議。2024年5月，NUJ通過郵寄選票的方式進(jìn)行了投票，整體90％的投票率中，93％支持罷工行動。

施普林格自然稱5.8％的報價“高于通脹率”，其發(fā)言人對《中國新聞周刊》回復(fù)說，“加薪對 NUJ 談判群體中的所有成員開放，其中許多人已經(jīng)接受了”。此外，在2022年和2023年進(jìn)一步支付生活費(fèi)用的基礎(chǔ)上，施普林格自然最近還采取額外措施，以應(yīng)對員工通勤和生活成本的增加。

NUJ則認(rèn)為該公司聲稱加薪“高于通脹率”的說法具有誤導(dǎo)性。通脹率在談判期間已下降，但這并不意味著價格降低，只是漲幅放緩。加薪無法抵消近年來通脹率上升和相關(guān)生活成本危機(jī)造成的實(shí)際工資下降。

在生活成本高昂而且物價上漲嚴(yán)重的倫敦，NUJ工會成員支付房租、撫養(yǎng)孩子、看牙醫(yī)的壓力越來越大，NUJ的發(fā)言人曾形容，很多人已經(jīng)到了崩潰點(diǎn)。在NUJ官網(wǎng)上，一位施普林格自然的匿名工作人員表示，去年他的能源賬單增長了兩倍，食品賬單上漲了約20％，他不得不賣掉了車，并放棄了許多娛樂活動。另一位工作人員認(rèn)為，他不應(yīng)該在全職工作同時為了養(yǎng)活自己發(fā)愁。

還有工作人員評論：“根據(jù)英國央行的通脹計算器，考慮到通脹因素，我現(xiàn)在的工資應(yīng)該上漲 9.6％，這樣才不會實(shí)際上虧錢。更不用說我的資歷和經(jīng)驗本應(yīng)得到的相應(yīng)獎勵，5.8％簡直就是打臉?！?/p>

除了通脹，NUJ談判的薪資也考慮了工作量、工作與生活平衡以及公司在談判中的行為方式。NUJ認(rèn)為，與普遍存在的彈性工作制趨勢相反，施普林格自然宣布計劃將《自然》雜志編輯前往倫敦辦公室的工作天數(shù)增加一倍，這將進(jìn)一步侵蝕擬議的加薪幅度。

一位《自然》雜志編輯表示，5.8％的加薪提議不足以應(yīng)對工作負(fù)擔(dān)。他每天工作超過8小時，經(jīng)常出差并熬夜至午夜處理會議、論文征集和溝通事務(wù)。在嚴(yán)重且長期人手不足的團(tuán)隊中，他還需應(yīng)對科學(xué)不端行為、更正和撤稿等棘手問題。

對于公司在談判中的行為，NUJ 秘書長斯坦尼斯崔特認(rèn)為這“尤其令人失望”。他在NUJ官網(wǎng)評論，施普林格自然將精力投入到對員工不必要的敵對和挑釁性溝通上，而不是將這些精力用于務(wù)實(shí)解決爭議。

前述資深編輯也認(rèn)為，該公司從未真正真誠地進(jìn)行過談判。“公司的提議在我們許多人看來是故意懲罰我們的工會成員。”

或?qū)⒂绊?《自然》按時出版

關(guān)于罷工造成的影響，施普林格自然的發(fā)言人聲稱，“在全球團(tuán)隊的支持下，《自然》雜志將繼續(xù)每周出版”。

第二次罷工結(jié)束后，施普林格自然向《中國新聞周刊》透露，之前發(fā)言人的聲明仍然有效且正確，“《自然》雜志繼續(xù)由全球團(tuán)隊支持出版，周三在線發(fā)布，周四印刷發(fā)行”。

但是NUJ 發(fā)言人對《中國新聞周刊》介紹，除了《自然》，罷工還影響了《自然》品牌旗下的所有刊物。“所有這些刊物的工作量都很大，時間緊迫。任何中斷都可能導(dǎo)致工作積壓?！?/p>

對于罷工間隔“按章工作”的影響，NUJ進(jìn)一步介紹說，“由于員工經(jīng)常在晚上和周末加班，按章工作可能會顯著影響《自然》系列期刊按時發(fā)布通常數(shù)量文章的能力”。

罷工還可能對施普林格自然旗下的社會期刊產(chǎn)生影響，例如《EMBO 期刊》 《英國牙科期刊》。罷工開始前，NUJ 的一位發(fā)言人曾向媒體透露，罷工可能會造成混亂，包括“丟失《自然》 雜志的部分或全部內(nèi)容”。

6月20日罷工前，最新一期的《自然》雜志已準(zhǔn)時出版?！蹲匀弧菲鹪从谟鴦虻貐^(qū)舉行的定期科學(xué)討論小組，1869年在英國倫敦創(chuàng)刊，從英國維多利亞時代開始，這本雜志逐漸成為發(fā)布新研究成果最受歡迎的地方之一。

20 世紀(jì) 90 年代初，《自然》雜志的員工也曾投票決定罷工，但由于談判雙方最終重返談判桌，這場罷工未能繼續(xù)進(jìn)行，也并未影響期刊運(yùn)作。2015年，麥克米倫科學(xué)與教育出版社與施普林格出版社合并為施普林格自然，將之前屬于麥克米倫的《自然》雜志并入其中，使其成為施普林格自然的一部分。

NUJ認(rèn)為，罷工的意圖是在產(chǎn)生任何重大影響前讓公司回到談判桌上。施普林格自然的發(fā)言人表示，“我們?nèi)匀幌Ｍ@種情況能很快得到解決，并明確表示我們愿意坐下來進(jìn)行進(jìn)一步討論”。

第二次罷工結(jié)束后，NUJ認(rèn)為施普林格自然需要帶著更好的薪酬待遇重返談判：“施普林格自然沒有提出更好的條件，也沒有接受我們會面的提議?！?/p>

“獲利但不分享”

正如現(xiàn)場游行的標(biāo)語，NUJ成員對施普林格自然“獲利但不分享”感到憤怒。

NUJ認(rèn)為，施普林格自然可以輕松承受大幅加薪，給員工公平的工資。在最新的2022年財報中，施普林格自然營業(yè)利潤超過 5 億美元，利潤率為 27％，并在最近以25 萬美元的年薪招聘兩位副總裁，“一名副總裁的薪水相當(dāng)于給參與談判的成員每人加薪 500 英鎊左右”。

與此同時，公司為《自然》和其他研究期刊設(shè)定了每篇文章8890英鎊（約合82000元）的文章處理費(fèi)，這是所有科學(xué)出版商中最高的之一，較2023年的費(fèi)用增加了8％。采用開放獲取出版模式的期刊會收取文章處理費(fèi)，以資助出版過程，之后，文章對于公眾免費(fèi)或部分免費(fèi)獲取。

簽名公開信中，一個科學(xué)家這樣留言：高額的收費(fèi)，低廉的薪水，不錯的生意。

今年 2 月，路透社報道稱，一家持有施普林格自然 47％ 股份的私募股權(quán)公司正考慮將該公司上市，并可能于今年進(jìn)行首次公開募股 （IPO），估值高達(dá)77 億英鎊。NUJ 發(fā)言人將施普林格自然的薪酬報價與可能的上市計劃聯(lián)系起來，曾對媒體評價說：“他們非常注意壓低成本。”

科學(xué)出版顧問、自然出版集團(tuán)前高管詹姆斯·布徹在他的時事通訊中寫道，多年來，《自然》雜志之所以取得成功，是因為編輯們對自己作品的奉獻(xiàn)精神。

詹姆斯認(rèn)為，當(dāng)施普林格與麥克米倫合并時，新公司名為施普林格自然，而不是施普林格·麥克米倫，股東們大概認(rèn)為在名稱中加入“自然”二字可以提高其聲望和價值。而由于核心員工與管理團(tuán)隊發(fā)生了直接沖突，在進(jìn)行IPO之前，需要先解決罷工的問題。

在施普林格自然發(fā)言人給《中國新聞周刊》的回復(fù)中，該公司拒絕評論關(guān)于IPO的任何信息。今年6月，一位匿名編輯曾經(jīng)向英國《泰晤士報》表示，因為“團(tuán)隊長期人手不足”， 現(xiàn)在感覺《自然》不那么學(xué)院化了。

1869 年的一封信表明了《自然》雜志名字的由來：“麥克米倫昨天告訴我，他已下定決心 ——決定采用純粹而簡單的‘自然’這一名稱?！?/p>

155年后，前述資深編輯在給《中國新聞周刊》的郵件中寫道：“我們比管理層更關(guān)心期刊、作者、審稿人和讀者，因為管理層完全關(guān)心的是利潤?！彼A(yù)計，由于罷工影響，期刊文章處理將被延遲，并且可能會錯過《自然》的出版日期，“這是155年以來從未發(fā)生過的事情”。

發(fā)于2024.7.1總第1146期《中國新聞周刊》雜志

雜志標(biāo)題：《自然》遭遇首次罷工

作者：孫厚銘