【高管】6月結(jié)束前，重慶鋼鐵完成換屆工作，核心管理層保持穩(wěn)定，而如何讓公司擺脫虧損，并穩(wěn)住股價，是新一屆團(tuán)隊的首要任務(wù)。

重慶鋼鐵（601005）2023年度股東大會選舉謝志雄、宋德安、孟文旺、林長春、鄒安、周平當(dāng)選為董事；盛學(xué)軍、郭杰斌、唐萍當(dāng)選為獨(dú)立董事，共計9人組成第十屆董事會。

股東大會還選舉吳小平、李懷東、朱興安為股東代表監(jiān)事，連同職工監(jiān)事何洪霞、胡恩龍，共計5人組成第十屆監(jiān)事會。

第十屆董事會第一次會議選舉謝志雄為董事長，宋德安為副董事長。監(jiān)事會則選舉吳小平為第十屆監(jiān)事會主席。謝志雄還出任戰(zhàn)略委員會主席，宋德安則當(dāng)選戰(zhàn)略委員會、提名委員會、薪酬與考核委員會的三項委員。

謝志雄、宋德安和吳小平均實現(xiàn)連任。其中，謝志雄2022年11月末開始出任董事長，宋德安則從2019年5月出任副董事長，而吳小平2020年7年開始出任監(jiān)事會主席，任職時間最長。

謝志雄和吳小平是70后，分別出生于1972年、1975年，宋德安出生于1965年。謝志雄也曾是公司前總裁，曾擔(dān)任韶鋼松山總裁。

董事會沒有對管理團(tuán)隊成員進(jìn)行重新聘任。當(dāng)前重慶鋼鐵管理團(tuán)隊以總裁孟文旺為首，副總裁趙仕清、謝超和鄒安，其中鄒安還兼任董秘和財務(wù)負(fù)責(zé)人、總法律顧問。

管理團(tuán)隊最年長是孟文旺，出生于1973年，鄒安1974年，趙仕清、謝超都是80后，70后和80各占一半。

重慶鋼鐵新一屆董事會成立，挑戰(zhàn)重重。

2021年，重慶鋼鐵還實現(xiàn)歸母凈利潤22.7億元，2022年轉(zhuǎn)眼就虧損10.2億元，2023年繼續(xù)虧損14.9億元，最近兩個完整財年虧損超過25億元。

業(yè)績下滑，對公司股價也帶來巨大壓力。今年初至6月末，重慶鋼鐵累計跌27%，最新股價1.01元，逼近1元生死線。

重慶鋼鐵此前是重慶市國資委控制的上市國企，后轉(zhuǎn)為寶武集團(tuán)實際控制，央企序列。

作為鋼鐵企業(yè)，重慶鋼鐵高層的薪酬不算低。年報披露，去年薪酬最高是董事長謝志雄，超過163萬元；總裁孟文旺薪酬155萬元，分別增加11萬元、28萬元左右。

此外，謝超和鄒安薪酬也超過百萬元，分別是131萬元、123萬元。鄒安還持有168萬股股票。原職工監(jiān)事雷有高、夏彤也持有43萬股、53萬股股票。

去年末，重慶鋼鐵員工總數(shù)5915人，比2022年末少300人，去年雖然人均創(chuàng)收近665萬元，但人均創(chuàng)利為-25萬元，人均薪酬也受到影響，從24萬元減少到21.8萬元，但是仍然高于2021年的大約20萬元人均薪酬。

今年一季度，重慶鋼鐵營收下滑26%，繼續(xù)虧損3.34億元，全年保住盈利堪憂。按照規(guī)定，連續(xù)20個交易日股價收市價低于1元，就會強(qiáng)制退市。重慶鋼鐵不僅要盡力扭虧，還得把股價穩(wěn)住1元以上，以避免退市的危機(jī)。

新一屆董事會和管理團(tuán)隊，乃至公司上下，來到了關(guān)鍵時刻。

（備注：本文所說的“薪酬”或“人均薪酬”包括工資及獎金、員工福利費(fèi)、五險一金、企業(yè)年金、補(bǔ)充退休福利等，且為稅前；文中數(shù)據(jù)來自同花順iFind、東方財富Choice和萬得終端）