相信大家都看過這樣一則報道：隨著新一輪全球性產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的開始，印度與越南將是最有發(fā)展?jié)摿Φ膰?，這是這兩年全球增長最快的經(jīng)濟體之一。印度人口超過14億，而越南人口也突破了1個億這兩個國家都有龐大的年輕人口基數(shù)，以及低價的勞動力成本，因此各國紛紛將工廠搬到印度與越南，似乎表明，印度與越南就是未來的“世界工廠”。但是在今年，無論是印度，還是越南，都出現(xiàn)了用工荒。

印度這邊呢，最近莫迪政府宣布解除對中國技術(shù)人員赴印的限制，有一個原因便是印度不少工廠缺少技術(shù)人員，需要依靠中國技術(shù)人員來解決這個問題；另外根據(jù)《華爾街日報》的一篇報道，過去4年，印度的農(nóng)業(yè)勞動者數(shù)量增加了約6000萬，大批印度年輕人從城市的工廠，回到了農(nóng)村去種地。而在越南，則是爆出大批制鞋制衣廠，加薪都招不到工人，加上廠房的租金不斷攀升，企業(yè)的運行成本不斷增加，已經(jīng)有不少企業(yè)感到壓力山大。

面對這種情況，西方媒體感到困惑不解。他們不明白，為什么這兩個擁有龐大人口紅利的國家，卻會出現(xiàn)勞動力短缺的問題。在他們看來，人口多就意味著勞動力多，這是再簡單不過的邏輯，但現(xiàn)實情況遠比他們想象的要復(fù)雜。

西方認為，只要印度和越南照搬中國模式，就能發(fā)展起來，但事實卻是這兩個人口大國，都遇到了問題，什么問題呢？

盡管印度與越南擁有巨量的廉價勞動力，但其高素質(zhì)人才卻嚴重不足。越南只有9%的人口接受過高等教育，這遠遠不能滿足企業(yè)對高素質(zhì)勞動力的需求。而印度這邊，30%的人口甚至都不識字，純文盲。

要知道，勞動力的質(zhì)量和數(shù)量是兩個完全不同的概念。一個國家可能擁有大量的勞動力，但如果這些勞動力的素質(zhì)不高，那么他們對經(jīng)濟發(fā)展的貢獻就會大打折扣。

此外，無論是印度還是越南，有一定素質(zhì)的勞動力，都更愿意去國外工作，必然印度工人熱衷往歐美與中東跑，而越南工人更偏愛中國和日韓。

其次，勞動力的流動受到多種因素的影響，包括經(jīng)濟政策、社會環(huán)境、文化傳統(tǒng)等。印度和越南的年輕人選擇留在農(nóng)村，一方面是因為政府的糧食福利計劃，另一方面也是因為城市里的就業(yè)機會并不理想。

相比之下，中國似乎對這種情況早有預(yù)料。中國在過去幾十年里，通過改革開放和經(jīng)濟發(fā)展，成功地將大量的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移到城市，推動了制造業(yè)的快速發(fā)展。但中國也意識到，單純依靠人口紅利是不可持續(xù)的。

中國在發(fā)展過程中，注重提高勞動力的素質(zhì)，加強職業(yè)教育和技能培訓(xùn)，提高勞動力的適應(yīng)性和競爭力。同時，中國也在不斷推進經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型升級，減少對低端制造業(yè)的依賴，發(fā)展高附加值的產(chǎn)業(yè)。